Qualitätsmanagement (QM), Personal- und Organisationsentwicklung

 Die Erfahrung sollte ein Leuchtturm sein, der uns den Weg weist, kein Liegeplatz, an dem wir festmachen (unbekannt)

Sie möchten in Ihrer Organisation:

  • QM als Tool zur Organisationsentwicklung nutzen
  • ein QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015 einführen/ weiter entwickeln
  • transparente Strukturen und Prozesse implementieren
  • durch den Dialog von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Leitungsebenen das Verantwortungsgefühl für gemeinsame Ziele und Qualität stärken
  • Strukturierungs- und Reflektionselemente in Ihrem Management einführen
  • verschiedenen Wahrnehmungen als Möglichkeit zur Annäherung an die Realität Raum geben
  • eine lernfähige Organisation fördern
  • interne Audits als Reflektions- und Lernmöglichkeit nutzen
  • eine Verbesserung der Kommunikation und Kooperation durch Mitarbeitergespräche erreichen
  • Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern coachen
  • durch einen wertschätzender Umgang Kommunikation und Motivation der Mitarbeitern verbessern

Dann sind Sie bei mir richtig.

Beratung und Coaching, Münster

Qualitätsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung hängen sehr eng zusammen und  beeinflussen sich welchselseitig. Insbesondere ist die Haltung zu den MitarbeiterInnen und Fragen der Organisation und ihrer Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung. So erhalten Prozess-, Audit, Änderungsmanagement, Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche in einer Haltung der Wertschätzung ganz neue Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikation, Kooperation, Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und Weiterentwicklung.

Wir brauchen etwas Neues. Wir müssen lernen in neuen Situationen neu nachzudenken. (Berthold Brecht)

Ich coache und berate Sie gerne als Führungskraft, Team oder MitarbeiterIn zu Themen des Qualiätsmanagements, der Organisations- und Personalentwicklung:

  • Implementierung neuer oder Anpassung vorhandener QM Systeme
  • Erstellung oder Anpassung Ihrer QM Dokumentation
  • Beratung zur DIN EN ISO 9001 und Vorbereitung der Zertifizierung
  • Dokumentenmanagement
  • Auditmanagement
  • Prozessmanagement
  • Beschwerdemanagement
  • Verbesserungs-/Änderungsmanagement
  • lernförderliche Rahmenbedingungen
  • Qualitätszirkel
  • Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen
  • Neuorientierung, Zieldefinition und Strategieentwicklung
  • Projektberatung und Projektentwicklung, Changemanagement
  • Coaching von Führungskräften
  • Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche
  • Teamentwicklung
  • Teambespechungen
  • Moderation
  • Reflektion der eigenen beruflichen Rolle
  • Herausforderungen und Krisen
  • Bewerbungen

Über Ihre Anfrage freue ich mich: